WIE ZIJN WIJ Schakenbosch is een integraal behandelcentrum JeugdzorgPLUS voor jongeren van 12 tot 18 jaar. Wij behandelen jongeren met ernstige gedragsproblemen, in combinatie met een lichte verstandelijke beperking of psychiatrische klachten. Zij lopen vast op verschillende levensgebieden en hun ontwikkeling wordt ernstig bedreigd. Wij werken samen met deze jongeren en hun ouders aan hun…
WIE ZIJN WIJ
Schakenbosch is een integraal behandelcentrum JeugdzorgPLUS voor jongeren van 12 tot 18 jaar. Wij behandelen jongeren met ernstige gedragsproblemen, in combinatie met een lichte verstandelijke beperking of psychiatrische klachten. Zij lopen vast op verschillende levensgebieden en hun ontwikkeling wordt ernstig bedreigd. Wij werken samen met deze jongeren en hun ouders aan hun mogelijkheden om zoveel als zij kunnen deel te nemen aan de maatschappij.
Bij Schakenbosch is een vacature ontstaan voor een:
HR professional (24-28 uur)
BEN JIJ..
De HR professional die in een solistische rol onze organisatie op HR gebied komt ondersteunen? Krijg jij uit een werkdag die zich als volgt typeert energie? Dan ben jij aan zet!
Hoe ziet jouw dag eruit.
- Heb je gezien wie er aanwezig is en hebt je eerste informele meeting al gehad over in- en uitdiensttreden en administratieve problemen.
- Computer wordt opgestart, programma’s als Afas en Outlook geopend en je eerste taken heb je in beeld.
- Er loopt een leidinggevende binnen met de mededeling dat er iemand uit het team vertrekt en of je even wilt meedenken over het profiel en tijdelijke invulling.
- Lang nadenken kan je niet omdat de eerste overleggen van de dag zich aandienen.
- Live, Teams of per telefoon het maakt niet uit. Jij handelt.
- Tussen de bedrijven door leg je contact met de organisatie welke Schakenbosch operationeel ondersteunt m.bt. personeels- en salarisadministratie.
- In de middag werk je aan het Opleidingsbeleid, schakel je met de bedrijfsarts en regel je ad-hoc antwoorden op vragen als, Waar vind ik het fietsplan? Regel jij een link voor het aanvragen van een VOG? En hoe regel ik een werkgeversverklaring voor een hypotheek.
- Morgen een thuiswerkdag, je hebt veel om uit te werken.
Het is nooit saai, jij bent de HR professional en dat vind je leuk.
WAT BRENG JIJ MEE?
- Je bent het HR-geweten binnen de organisatie en weet op alle niveaus te schakelen.
- Je hebt een rechte rug en weet HR beleid en werkwijzen eenduidig over de bühne te brengen.
- Je hebt de senioriteit en passie voor je vakgebied maar je bent niet te beroerd om alsnog operationele werkzaamheden op te pakken en af te ronden.
- Je bent gewetensvol, daadkrachtig en rolduidelijk, iedereen zijn verantwoordelijkheid in het proces.
- Je hebt tenminste een MBO-opleiding HRM, ervaring met AFAS is een pre en tenminste 4 jaar werkervaring.
- Je hebt ruime ervaring in een HR-rol en schakelt vloeiend tussen de operationele en tactische HR taken.
- Je bent daadkrachtig, initiatiefrijk, communicatief sterk, resultaat gericht en je zorgt ervoor dat je in verbinding blijft.
WAT BIEDEN WIJ JOU.
- Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
- Een kleine organisatie met een informele werksfeer.
- Een salaris conform de CAO Jeugdzorg, schaal 9 (min. € 3.080,79 – max. € 4.601,31) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
- Een vakantietoeslag van 8% en een einde jaar uitkering van 8,33%.
GEINTERESSEERD?
- Spreekt de rol je aan? Solliciteer dan snel!
- WhatsApp of bel naar Ernesto Suart, HR adviseur via +31 6 580 699 71.
- Gesprekken zullen plaatsvinden in week 34 en 35.